装修需要注意什么

1. 装修需要注意什么

1、电视背景墙一定多设几个插座，电视，DVD....一摆上，就会发现插座不够用。

2、地板颜色要略浅的，不容易看到灰，厨卫地砖反而要略深，不容易发现到处都是头发。
3、实木地板脚感好但需要保养，复合地板清洁起来方便 。
4、餐桌旁小柜子的好，可放置些东东，很方便。

5、床头忘了装开关，每次都要下床关灯，冬天很难过的。
6、走线时要想好空调位，将电源尽量移近空调，免得装空调时看到一截电源线，留下一丝遗憾。
7、房内各种插座的位置，与后来买的家具尺寸有偏差，浪费了很多插座。

8、可以考虑采用安在地面的金属插座，这种插座很贵100多，但是挺方便，平时与地面齐平，脚一踩就可以把插座弹出来。适合大的客厅。或安在饭厅餐桌的下面，用来插火锅（防止来回走动时挂动电线）。
9、储物空间尽量多一点，入住后需要收纳的杂物会越来越多。


10、厕所的梳洗台是玻璃的，超级容易弄脏。
11、马桶边上一定要预留电源插座，否则卫洗丽没法装。
12、买马桶一定要量好自家的孔距，要不买了再去退货那真是……
13、如果家中会做饭频率很高的话，尽量放弃开放式厨房，会有油烟问题。另外，最好能装空调。

14、厨房的台面可以放置一个工作灯。
15、厨房、卫生间要装小水宝，热水来得快，使用时比较方便。
16、阳台的墙面最好还是用瓷砖，比涂料更防水。
17、条件允许，可以在阳台设计一个洗污物的水槽。
18、团购其实省不了几个钱，买的没有卖的精，要相信这个天上不会平白无故的掉馅鉼。一套房子装修下来都是以万元为单位的，还是多到市场走走看看。

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19、购买东西时必要的单据一定要保存好，此举对后期可能存在的退、换货情况绝对有益。

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2. 工人上班玩手机？有什么好的管理办法。

我不想去评价，上班时看手机，玩游戏倒底是一种什么性质的定义。就如你自己在工作期间有无使用手机，接听到无关人员与工作要求无需要使用一样。
   对于中小企业，特别是私企。这类现象普遍且严重，有些会严重到当着领导的面玩自己的手机，接打电话！在我看来，出问题并不是员工。而是管理者本身！也许你会讲，我在管理的条例中明文细则的说明对于上班娱乐的规定。但我也想问你，如果规定中写有每天二点吃中饭，那到十二点钟的时候。人的肚子会不会饿，当然会。就如我自己样，经常感觉有人打我电话，拿出一瞧。仍旧是待机状态。严重的时候每天都会重复好多次！就如某些专家所评价的：这是手机依赖症，所以我个人觉得手机属于这个时代深入骨髓的一种习惯性的印记！
   用管理的手段来更改一个人的习惯，没有找对方法，那永远只能在敷衍的层次，就如大家看到的表面形式一样！最为效的方式是：规则+引导，我所见过的企业中的确有在这一方面做得略好的，但仍旧不会杜绝这种形象！
   使用的方式：工作区域内安装有信号干扰器；培训员工5S的意识，且制定奖罚规则必执行（有罚无奖，人就会产生惰性）；有专人负责管理5S的内容及实施，其中包括娱乐（手机使用）；个人及团组间的相互监督（出现问题会影响个人及团组的每月薪资效益）；车间有固定的外线电话。
   人是从众的，大家都玩，自己不玩就感觉格格不入！大家都不玩，你一个人玩，也会知道不自在！
   所以，我觉得这并不是什么大的问题。观察它的工作态度比工作状态更为重要，且当事人比你更了解合理的按排自己的有效工作时间！

我给您提几个小建议：

1、结合实际，科学制定制度。企业的规章制度首先必须合法，企业不能超越法律法规范围，自行制定制度，否则即使制定出来，也是无效的。目前职工奖惩规范性文件有国务院颁布实施的《企业职工奖惩条例》和《江苏省人民政府关于贯彻执行实施办法》。企业可以根据本单位实际，结合法规，制定规章制度。要突出奖惩分明，有的企业制定的制度，要不把奖励部分设置了很高的条件，要不奖励部分条款很少，给人的感觉就是一部《员工处罚管理规定》，这也是不妥当的。
2、广泛宣传，全员学习落实。制度制定完毕，关键在于落实，不管多好的规章制度，管理方法，如果束之高阁，等于没有。要落实制度，可以采用集中培训，员工签阅的方式，明确告知员工相关规章制度，避免出现员工说“我不知道，我不懂”现象。日常工作中，个别员工犯错后，往往会找出一堆理由来辩解，“我不懂”、“不晓得”是常见的理由，如果拿出其学习签阅记录，则是推翻他“歪歪理”的有利证据。规章制度必须全员学习，避免“灯下黑”和“死角”。
3、严格实施，鼓励自觉遵守。制度的实施，一定要严格。“跑冒漏滴”太多了，制度就形同虚设或者成为只针对部分人的武器。对于制度的实施，可以按照条块，分级管理，各负其责，要有检查确认，要有测评整改。鼓励员工自觉遵守公司规章制度，提高个人职业素养，遵守制度的人，感觉不到制度的约束。
4、宽严相济，避免人人自危。员工选择一家企业，不管是看中薪资待遇也好，还是着眼长远发展也罢，关键一点就是企业能给他薪水，让他的生活更好一些。员工最怕动不动扣钱。企业在制度设计上，可以考虑“教育引导为主，经济处罚为辅”，在实施中，宽严相济，结合事情发生的主客观因素、当事人态度、事情影响等因素，合理处理。切忌一棒子打死人；对于曾经犯过错的员工再次犯错，也要具体情况具体分析，不能戴着有色眼镜看人“怎么又是你？”，这样会挫伤员工工作积极性。对于符合制度中褒奖条款的员工，要给予褒奖。不能让员工产生“总是罚，不见奖”的刻板印象，那样会导致人人自危，影响员工的积极性、创造性。
希望我的话有帮到您，友情提醒：不要因为鸡毛蒜皮的小事惹怒一些性格孤僻、内向、个性强的下属，否则很多意外将很难想像！！祝您生意兴隆，天天快乐，和谐相处。谢谢

3. 老公的手机密码不肯给我，是不是有猫腻呢？

说一句玩笑话，你上厕所或许会不带纸，但是恐怕不会不带手机，可以说手机比卫生纸还要重要。
你没带纸的话，可以一个电话联系自己的朋友，让他们给自己送过来，但是如果说你没带手机的话，那么你会感觉这个过程特别的漫长，而这也反映了在我们当下的生活之中，手机所扮演的角色越来越重要。
而对于我们现在所讨论的这个问题，老公的手机密码不肯给我，是不是有什么猫腻？其实我们都明白，现在手机里面所隐藏的内容实在是太多太多。

 
电影中的情节。意大利有一部影片叫做完美陌生人，这部影片的情节是三对情侣和一个宅男，然后晚上在一起聚会，他们有一个提议，那就是大家都把手机放在桌上，然后收到什么消息，那就和其他人一起分享看看大家的生活到底是怎样的。
我想对于接下来的内容，大家应该能够想到了各种各样的信息，什么朋友之间的背叛，自己与异性之间的暧昧，甚至直接找了小三，这样的东西真的是隐藏了太多。
在当下的时代之中，手机就像我们的一个黑匣子，你不打开看完全不知道里面有什么，但是如果说你打开的话，那么可能你们之间的关系也会就此直接破裂。因为感情其实是最脆弱的一个东西，完全经受过出什么打击。

 
难道永远不看对方的手机吗？那么难道我们为了怕经受住打击，就要完全不去看对方的手机吗？需要无条件地去相信对方吗？
首先来说的话，在我们生活之中，希望能够看自己伴侣的手机的人，大多是缺乏安全感，他们希望看看自己的办理是否还像曾经一样爱自己，有没有和异性之间发生了一些暧昧的关系。
一些无条件信任的可能取得信任他怎么也不会相信自己的丈夫出轨，但是一个偶然的机会，他看到了一条消息弹了出来，就此他发现原来丈夫早已经出轨。

 
我们到底应该怎么做？其实说到大家看手机的根源问题，还是我们刚才所讲的，对对方的信任不够，同时呢，我们也希望能够多了解一下对方，也希望对方能够多关注一下自己。
现在陪伴我们每个人时间最久的不是自己的亲戚朋友，而是自己的手机，即便是我回到家里之后，躺在床上手中捧着的依然是自己的手机，不知道大家有多长时间没有和自己的妻子好好的交流过了。
其实对于你的妻子来说，他每天都希望能够和你好好地聊一聊天，他也面对着生活的压力，的确你的生活也很艰难。可是对于女性来说白天要工作，晚上回到家之后要做饭看孩子，等到忙完的时候可能已经晚上十一二点了。

但是当他想跟你聊天的时候，却发现你依然在看着手机，不知道在做着什么，而且脸上不时浮现出笑容，他非常想知道到底发生了什么。
所以两个人之间的关系应该更亲近一些，不要整天捧着手机，当你们之间的信任和感情重新建立之后，哪还需要去看手机呢？

4. 为什么有人说在职场中不能太拼命？

5. 如果世界没有手机，人类将会是怎样？

随着科技对生活的入侵，人类的活动之处必然少不了各种辅助工具器械。
而这其中的集大成者——手机，就极为成功地霸占了人们的日常生活。

觉可以不睡，但手机必须要看两眼。
在如今的现实世界，如果说没有哪样东西会让人活不下去，手机绝对要高居榜首。
并对余下的第二到第十名之和仍形成压倒性优势，恐怖如斯。
手机就有点像从前的电子游戏，让接触的人爱不释手，但是却处于一种被批判的社会氛围中。
就好像你爱画画，人们会称赞你的爱好，但爱玩手机这一点就羞于启齿。
随着手机的普及到如今人手一部，直到现在，只要你想和社会接轨，就必须过着手机随时在手的生活。

正因为手机渗透到人们生活的方方面面。
也开始逐渐有了越来越多的人反思指责这种社会现象的风潮。
一些比较常见的批判说词都讲得差不多：
你把目光都停留在了手机的荧光屏幕上，而忽视了生活中的景色。
把太多时间放在了虚拟网络社交中，变得在现实缺乏正常的社交能力。

手机对视力的破坏、对生活温度的感知下降等等不一而足。
然而，手机真的自带原罪吗？
这则由高通公司制作的视频表示，既然你们觉得手机给生活带来这么多的坏处。
那我们就来一场“无机之谈”。

于是就有了这部诙谐幽默短片《没有手机的世界会是怎样》，展现出了一副标题中所描述的场景。
我们总是批评手机如何消磨了我们的生活，但如果真的没有了手机，我们将会变成怎样呢。
本片就用幽默戏谑的手法展现出了这样一幅情景。
既然没了手机，那人们怎么接收邮件呢，当然是邮差一封一封地送到你手上。

正收得不耐烦之际，又来了一堆垃圾邮件轮番轰炸。
想要随时随地看视频？抱着个电视上街吧。

音乐似乎能好点，大家都在听现场live。
但坏处就是一旦两种风格迥异的音乐流派碰到一起，互相看不顺眼就会大打出手。

更新自己的个人主页时要把之前的相片一张张从墙上拔下来，再钉上新的。

短片中用轻松喜剧的方式来呈现出架空世界的“无机”生活。

本片主题点明的一个事实是，手机让我们的生活更加便捷。
没有手机会让许多事变得很麻烦。
我们手里的工具，也是从骨头石斧逐渐转变过来的。并使之越来越方便我们的生活。

如果有人觉得拿着手机的我们被奴役，不够自然。
那么从前用着石斧的猿人也是如此，为什么不用手找吃的呢？不能丢掉石斧吗？
我们与其他动物的区别就在于我们会灵活地使用工具，并不断改造创新，而不是说放下它。
不必视新事物为洪水猛兽，而

6. 如果你工作不忙，有大把的空闲时间，你最想做些什么呢？

休息好，吃好，穿好，把房间收拾好，出去逛街，看我结了婚没有，如果有孩子了，如果我爱他也爱这个家的话，我会给孩子织些小毛衣呀，如果有女儿的话我乐意带着她满世界逛，把她打扮得像个小公主，可能是人到一定的年龄心态就会发生变化，我特别能理解我姐姐婚后连十字绣都改成了为孩子绣，连工作之后想的都是啥时候可以回老家看看孩子。虽然我现在没有孩子，却特别想要一个家，可能我也终究逃脱不了围着孩子转吧？！变成一个居家的小女人。一位名人说得好，女人是一种能够在家庭当中寻找快乐的一种动物，现在特别能理解这句话。

7. 求有老板跟员工的幽默对话，或者各种搞笑幽默的，用途是制作工厂板报的《开心天地》栏目！！

老板：万分欢迎，没有你我们的公司肯定大不一样！ 
职员：如果工作太累，搞不好我会辞职的 
老板：放心，我不会让这样的事情发生的！ 
职员：我双休日可以休息吗？ 
老板：当然了！这是底线！ 
职员：平时会天天加班到凌晨吗？ 
老板：不可能，谁告诉你的？ 
职员：有餐费补贴吗？ 
老板：还用说吗，绝对比同行都高！ 
职员：有没有工作猝死的风险？ 
老板：不会！你怎么会有这种念头？ 
职员：公司会定期组织旅游吗？ 
老板：这是我们的明文规定！ 
职员：那我需要准时上班吗？ 
老板：不，看情况吧 
职员：工资呢？会准时发吗？ 
老板：一向如此！ 
职员：事情全是新员工做吗？ 
老板：怎么可能，你上头还有很多资深同事！ 
职员：如果领导职位有空缺，我可以参与竞争吗啊？ 
老板：毫无疑问，这是我们公司赖以生存的机制！ 
职员：你不会是在骗我吧？ 

进入公司后看真实的一幕（从后往前读）





当我向老板请一天假的时候
老板写了这封信这样回答我： 
你想请一天假？看看你在向公司要求什么？ 
一年里有365天你可以工作。 
一年52个星期，你已经每星期休息2天，剩下261天工作。 
你每天有16小时不在工作，去掉170天，剩下91天。 
每天你花30分钟时间喝咖啡，加起来每年23天，剩下68天。 
每天午饭时间你花掉1小时，又用掉46天，还有22天。 
通常你每年请2天病假，这样你的工作时间只有20天。 
每年有5个节假日，公司休息不上班，你只干15天。 
每年公司还慷慨地给你14天假期，算下来你就工作1天， 
而你TMD还要请这一天假？    
   
我的回信内容 
你怎么不说 
每天8:30分上班，我8:10就要从家中出门这段时间我为公司做事,(但是......没有给我钱)。 
每天17:30下班，我要到18:00才会到家(这段时间我为公司做事,但是......没有给我钱)。 
   
公司规定不能随便穿，要穿衬衫西装库皮鞋，偏偏我最讨厌穿衬衫西装裤皮鞋，这我要花自己的钱去买，公司也没有给钱。 
   
每天看计算机，对我的眼睛是一大伤害，我近视平均每年增加至少100度，将来的医药费还要自己付，为了工作伤害自己永久的健康，公司也不做这方面的补助。 
   
每天用鼠标键盘，害的我肩膀酸痛的要死，回去还要自己买沙龙趴思来贴，这部份公司又不提供沙龙趴思，又得我自己出钱。 
每次有案子，你一句话丢下来，我就要花尽心思，怎么打一份让你交差的企划书，随时随地走到哪里连半夜作梦都梦到，公司也没给我加班费。 
客户不爽，打来公司对着我的耳朵狂吼，弄的我精神衰弱、食欲不振，还要开夜车赶案子，开绐怀疑我会过劳死，公司也没给我钱和保险。 
每天希望同事和客户在工作上能够配合，所以自己出去玩的时候，还要买个纪念品给同事和客户以打好关系，这纪念品的钱还是要我自己出。 
我不过多请一天假，就在那边和我计算，每天有几个小时我没有在工作，有几个小时在喝咖啡(虽然我很少喝)。 
   
迟到几分钟你就在给我扣钱，每年为了工作伤身请了几天的病假，你也在和我算。 
连我每天吃午饭，就为了下午工作有精神的时间，也给我算进去。 
然后最后还用脏话问我说"你TMD还要请这一天假？" 
你TMD到底给不给我签?





挑剔的老板正好遇到一个难对付的员工，这天，他们两个人从一件小事开始，引发了下面一番通话——
老板：你是用的电脑是公司的，里面不要储存你的任何个人资料，包括你自己和你老婆和孩子的相片。如果你天天看这些东西，就不能好好工作。
员工：那你不能让我在家中用自己的电脑为你处理任何事务，我不能浪费自家的电，更不能在业余时间为你磨损我的手指。
老板：同时，我希望你在上班时间不要处理任何个人事务，比如：理发、剪指甲。
员工：我也得提醒你，我上班时间理掉的那部分头发和剪掉的那部分指甲，都是我在上班时间长出来的。
老板：我也不能在上班时间用公司的电话跟别人说私事。
员工：那我在家休息时，你打来的电话我一概不接。
老板：公司给你配车，是让你去干公司的事，你不能老是开着公司的车在外面乱逛。
员工：你在给我配双皮鞋吧，我自己的鞋踩着公司车的油门，真还有点舍不得……




员工：领导，今天我想请一天假。领导：你想请一天假？员工：嗯啦。领导：你跟单位还要求什么? 一年365天,52个星期。你已经每星期休息2天，共104天，还剩下261天工作是吧？员工：嗯啦。领导：你每天有16小时不在工作，去掉174天，还剩下87天是吧?员工：······领导：每天你至少花30分钟时间上网，加起来每年23天，剩下64天是吧?员工：······领导：每天午餐你花掉1小时，又用掉46天，还有18天是吧?员工：······领导：通常你每年请2天病假，这样你每年工作只有16天是吧？员工：······领导：每年有5个节假日单位休息不上班，你只干11天是吧？员工：······领导：每年单位还慷慨地给你10天假期，算下来你就工作1天是吧？员工：······领导：而你居然还要请这一天假？员工：我错了 。    Staff: leadership, today I'd like to take a day off.
Leadership: would you like to take a day off?
Staff: well, of course.
Leadership: you and the unit still requirements??????? 365 days a year, 52 weeks. You already have 2 days off per week, for 104 days, 261 days left work right?
Staff: well, of course.
Leadership: every day you have not working 16 hours, cut out the 174 days, 87 days left, right?
Staff: · · · · · ·
Leadership: every day you spend at least 30 minutes to get to the Internet, add up to 23 days a year, leaving 64 days is?
Staff: · · · · · ·
Leadership: lunch every day you spend one hour, and with 46 days off, and 18 days is?
Staff: · · · · · ·
Leadership: usually you please 2 days a year of sick leave, so you work only 16 days a year is it?
Staff: · · · · · ·
Lead: an annual 5 holidays units are off, you only for 11 days is?
Staff: · · · · · ·
Leadership: each year the unit still generously give you 10 days of vacation, calculate down you work 1 day is it?
Staff: · · · · · ·
Leadership: and I'll be damned if this a day off?
Employee: I was wrong.
Leadership: each year the unit still generously give you 10 days of vacation, calculate down you work 1 day is it?
Staff: · · · · · ·
Leadership: and I'll be damned if this a day off?
Employee: I was wrong

员工：老板 ！老板：什么事？员工：我老婆让我来要求您提拔我。老板：好吧！我今晚回家问问我老婆是否能提拔你。
补充问题
假如老板老婆同意的话，那她就要单独召见小帅哥了？ 
假如老板老婆不同意的话，那老板敢单独召见员工的老婆吗？
场景一： 
员工：老板 ！ 
老板：什么事？ 
员工：我老婆让我来要求您提拔我。 
老板：好吧！我今晚回家问问我老婆是否能提拔你。 
------结果老板的老婆没有批准。 

-------------------------------------------------------------- 

场景二： 
员工的老婆：老板好！ 
老板：你好！请问你是----？ 
员工的老婆：我是小A家的。今晚有没有空？我们一块坐坐？ 
老板：就我们俩？ 
员工的老婆：就我们俩。 
...... 

场景三： 
员工：嫂子好！ 
老板的老婆：你好！你就是小A吧？ 
员工：是。 
老板的老婆：怪不得你们老板经常在我面前夸你，真是帅哥一个呀！ 
员工：我想和你说点事。 
老板的老婆：正好晚饭的时间也到了，我们找个地方边吃边谈如何？ 
员工：就我们俩？ 
老板的老婆：就我们俩。 
...... 

第二天，员工小A如愿晋升。
假如老板老婆同意的话，那她就要单独召见小帅哥了？ 
答案: 不敢!..........因为她不是老板. 
假如老板老婆不同意的话，那老板敢单独召见员工的老婆吗？ 
答案: 敢!.......因为他是老板. 

老板：好吧！我今晚回家问问我老婆是否能提拔你。 


为什么从不批评我
　　员工问：“老板，你从来没有批评过我，怎么现在突然要辞退我？难道我有什么地方做得不好？”

　　经理答：“我批评过你，但你没在意。而且我发现没有人敢批评你，所以，你应该离开了。” 

　　一、 “响鼓不用重槌”，有的人是不值得你去批评的。

　　二、 有的缺点是不用批评的，他知道他做错了，但还是要做，或者编出一大套说不过去的理由，或者总是想尽办法瞒过你的视线。

　　三、 那些没有人敢说他的人，最好是请他走开，别让他影响多数人的工作情绪。

　　谁敢跟谁叫板

　　谁敢跟谁叫板

　　老板说：“我相信你不会辞职，并不是认为你的能耐没有地方可以施展，而是知道你的能耐在我这里已经得到了最高的收入。”

　　员工说：“我相信你不会辞退我，并不是认为你找不到比我更强的人，而是因为我自信以你这样的待遇和条件，已经找到了最值的人。” 

　　一、 自己吃了亏，才敢跟人叫板。

　　二、 “最怕好人”，说的是你不对他好，你就欠他的。

　　三、 如果不合作，吃亏的不是自己，而是对方，那么，对方就更愿意合作下去。

　　员工的价值

　　员工的价值

　　员工问：“我如何才能在公司里成为有价值的人？”

　　老板答：“把自己作为企业最便宜的员工，你就可能成为最有价值的员工。” 

　　一、 最便宜不等于最不值钱。

　　二、 做同样一咱工作，如果用你最可靠，又最省钱，那么，你就有价值。

　　三、 当用你不便宜之时，就是你要下岗之日。

　　四、 要么把收益做大，要么把成本减到最小，然后再来讨论自己的价值。
逗人搞笑的领导和员工  1、新来的同事第一天上班，还不知道公司有饭后发水果的惯例。他吃完午饭，回来发现桌子上有个橘子，就问：“谁的橘子放我桌子上了。”一个老员工：“是给你发的。”他：“为啥给我发。”老员工调侃道：“因为你长得帅呗。”他看了看这个老员工，怀疑的问：“那为啥你也发了？”   2、一个公司正在招聘一个职位。  老板：“我们这项工作需要一个负责任的人。”  应聘者：“我就是你想要的人。我做上一份工作时，每次一出什么事，他们都说是我的责任。”    3、我在一家企业做IT。一天，一位女同事抱怨说她的计算机运行得非常慢。我去看了一下，发现她的垃圾箱里有200多个文件夹。“难怪这么慢，你从来都没有清空过垃圾箱吗？”“哦，没有，”她回答，有点不好意思，“在我家，这些活都是我丈夫干的。”
4、闺蜜前不久被分配到妇产科做护士，最近被派到前台做接待。这天，有位男士走进来问：“你们这里生孩子打折吗？”她一时不知怎么回答，就叫来了老护士杨姐。杨姐一听男士这个问题，一本正经地回答说：“我们这里一般不打折！”男士又问：“那要怎么样才能打折？”杨姐想了想说：“除非有会员卡金卡，那样就可以打8折！”男士急忙问：“金卡怎么办？”杨姐说：“这个，如果一年内本人来生孩子超过3次，就可以办理了。” 
5、公司周末在体育馆办场篮球义赛，每得一分，公司就为希望工程捐五十块钱。第二天，我在QQ上发祝贺给同事：昨天看你是得分王啊，你好有爱心啊！刚说完，同事回复道：“屁！差点被开除了„„”  
6、公司产品发布会上，美女小丽忙前忙后，不小心把胸牌上的小夹子碰坏了。看着她两手拎着大包的资料，一副手足无措的样子，我找出一枚别针问她：“用它把你胸牌别上？”小丽着急道：“别别别。”我刚要抬脚上前，忽然我纠结了：我到底是别还是不别呀？ 7、有一天，我疯狂馋米线，可恰逢刚曝光说，吃一锅米线相当于吃三个塑料袋。正在纠结之际， 同事安慰说：“没事，去吃吧，你平时吃那么多垃圾，总要吃几个垃圾袋装一下嘛„„”  
8、某公司子弟学校校长，来到公司办公室请示。“经理，咱们学校因教学上的需要，想买一台录音机。”“教书又不是听唱歌，要录音机有什么用？”“当前都在搞电化教学，这是必要的设备。”“什么，电话教学？老师学生在一间教室里上课，还用打电话吗？” 
9、有位非常漂亮的女同事，上班起晚了，没有时间化妆便急忙冲到公司。结果，那天她被记旷工了„„7、有一天，我疯狂馋米线，可恰逢刚曝光说，吃一锅米线相当于吃三个塑料袋。正在纠结之际， 同事安慰说：“没事，去吃吧，你平时吃那么多垃圾，总要吃几个垃圾袋装一下嘛„„”   8、某公司子弟学校校长，来到公司办公室请示。“经理，咱们学校因教学上的需要，想买一台录音机。”“教书又不是听唱歌，要录音机有什么用？”“当前都在搞电化教学，这是必要的设备。”“什么，电话教学？老师学生在一间教室里上课，还用打电话吗？”  9、有位非常漂亮的女同事，上班起晚了，没有时间化妆便急忙冲到公司。结果，那天她被记旷工了„„
    10、明天公司内部考核，我和一互有好感的女同事。  我：我要去参加比赛了，给点儿精神上的鼓励吧！  MM：一个内部比赛瞎激动什么，再说我也不会精神上的鼓励，就会肉体的。 我：你...怎么突然对我这么好... 
MM：想什么美事儿呢，你要过不去，我就抽死你。  11、午休时，某女坐在一株兰草前，一边抚摸着它的叶子，一边说：“养植物就像养孩子一样，要经常爱抚它们，植物才能感受到你对它的感情，才能长得好。”一旁的经理问：“我家有盆植物总养不好，这种方法能行吗?”小张笑道：“行啊！您就交给我吧。” 经理连忙给家里打了个电话：“老婆，把我们家那盆仙人球搬过来！有人能治好它了。”   12、二十岁的小明用挣的第一笔工资网购了一根老年人拐杖送给爷爷当作生日礼物。快递寄到后，小明拄着拐杖和老伴下楼散步了一圈，感觉质量不错，便给了店家一个差评。MM：想什么美事儿呢，你要过不去，我就抽死你。  11、午休时，某女坐在一株兰草前，一边抚摸着它的叶子，一边说：“养植物就像养孩子一样，要经常爱抚它们，植物才能感受到你对它的感情，才能长得好。”一旁的经理问：“我家有盆植物总养不好，这种方法能行吗?”小张笑道：“行啊！您就交给我吧。” 经理连忙给家里打了个电话：“老婆，把我们家那盆仙人球搬过来！有人能治好它了。”   12、二十岁的小明用挣的第一笔工资网购了一根老年人拐杖送给爷爷当作生日礼物。快递寄到后，小明拄着拐杖和老伴下楼散步了一圈，感觉质量不错，便给了店家一个差评。
    13、最近天干物燥，喝水又少，上火了。同事发现我的嘴唇都干裂了，关心地问：“你的嘴唇都裂开口了，很痛吧？多长时间了？”我满不在乎地擦了一下血迹：“没事儿，刚裂。” 
  14、最近，我们上班特别容易犯困，个个精神状态不佳。刘经理见状，把我们召集到厂区的操场上，要求每位员工都围着操场跑上六圈，用来提神解困，增强体质。我平时就缺乏体育锻炼，当跑到第四圈时，我已经累得举步维艰，上气不接下气。于是，我大着胆子向经理撒谎道：“报告经理，我都已经跑九圈了，为什么还不让我停下来啊？”经理故作惊讶地说：“是吗？那怎么办？我怎么好意思让你吃亏呢？那这样，你现在立刻向后转，再跑三圈，这叫多退少补！”  15、同事A：“你要是买彩票中了奖有什么打算？”  同事B：“我要是能中20万，就在咱单位附近租个地儿，开个饭店。” 同事A：“要是中了500万呢？”  同事B：“那我就玩遍祖国大好河山，一直玩到还剩20万，然后在单位附近租个地儿，开个饭店。”  14、最近，我们上班特别容易犯困，个个精神状态不佳。刘经理见状，把我们召集到厂区的操场上，要求每位员工都围着操场跑上六圈，用来提神解困，增强体质。我平时就缺乏体育锻炼，当跑到第四圈时，我已经累得举步维艰，上气不接下气。于是，我大着胆子向经理撒谎道：“报告经理，我都已经跑九圈了，为什么还不让我停下来啊？”经理故作惊讶地说：“是吗？那怎么办？我怎么好意思让你吃亏呢？那这样，你现在立刻向后转，再跑三圈，这叫多退少补！”  15、同事A：“你要是买彩票中了奖有什么打算？”  同事B：“我要是能中20万，就在咱单位附近租个地儿，开个饭店。” 同事A：“要是中了500万呢？”  同事B：“那我就玩遍祖国大好河山，一直玩到还剩20万，然后在单位附近租个地儿，开个饭店。”
    16、同事A：“你活到现在，什么时侯最穷。” 
同事B：“刚出生的时侯。” 同事A：“为什么？”  同事B：“浑身赤裸裸，一无所有。” 同事A：“你怎么知道的？”  同事B：“我妈常给我说，把我从光屁股拉扯大的。”   17、今天老板找我谈话说：你个人工作能力很强，再给个部门给你管吧。我问：工资加吗？老板：不加。我答：我不是雕牌，也不是立白，加量不加价的事情我做不来„   18、本人日语专业，在小型进出口公司工作。今天老板收到一个日语的的传真订单，随手扔到我办公桌上，来了一句：“给我翻译成人话。”19、单位聚餐，领导难得地在大家面前表扬了我。他说多亏我经常迟到，才有了这次活动的经费„„   20、一次我和领导出差。高铁站遇到个非洲来的留学生，问我领导：“请问机场怎么去？”我领导憋了好久，尴尬的看了我一眼，说：“我英语不太好啊„„”我当时就愣了，弱弱地说：“老大，人家问你的是中文啊。”

8. 我老婆一个在长沙蓝思科技上班，已有个把月了。蓝思公司大，人也多。难免会没有男女性关系问题。我老婆在

都说蓝思是个坑
而且里面水又深
良率效率抓产能
基本遵守记在心
违规操作要扣分
工资绩效无缘份
以人为本喊口号
整死员工是创新
前段后段分部门
人人都想进丝印
挣钱容易绩效高
丝印轻松好打混
进了丝印才觉醒
天天接触化学品
脚手不停赶产能
手套口罩防灰尘
油墨气味真难闻
黑白两班忙不停
每天累的头发昏
一月到底假难请
最终落得一身病
蓝思每年搞体检
抽血化验走过程
体检结果不公布
员工血液都含苯
头痛耳鸣自己忍
死活领导不过问
无尘车间带高温
体虚员工经常昏
车间空气不流通
感冒发烧最怕人
没有一月好不了
又是吃药和打针
本来工资就不高
一月下来白费神
每天广播喊推荐
推荐费高真诱人
介绍人来留不住
推荐费用没一分
浪费表情且不说
朋友都说我坑人
未婚男女进蓝思
为的都是把伴寻
千辛万苦寻不到
竹篮打水空费神
已婚男女进蓝思
日久必有婚外情
忘了夫妻结发恩
日争夜吵闹离婚
搞得全家不安宁
蓝思现状是如此
你为生计把气吞
辛辛苦苦把钱挣
蓝思不顾你辛苦
只为生产要你命
劝君莫把蓝思进
易进难出套路深
哪里挣钱都是挣
选择蓝思难翻身