当前我国社会保障管理部门有哪些？各承担哪些管理职责

1. 当前我国社会保障管理部门有哪些？各承担哪些管理职责

中央政府管理社会保障事务的主要机构是人力资源和社会保障部、民政部、卫生部和财政部。人力资源和社会保障部负责管理养老保险、失业保险、城镇职工医疗保险、工伤保险、生育保险等项目；民政部负责管理社会救济、社会福利、优抚安置等项目；卫生部负责管理农村合作医疗制度；财政部负责制定社会保障的财政政策和财务、会计制度，实施对社会保障资金收支的财政监督，为社会保障计划提供补助资金等。各省、市、县政府设有同样的行政管理机构，承担相应的社会保障职能。
中央、省、市、县分别设立隶属于政府人力资源和社会保障行政管理部门的、非营利的社会保险经办机构，现有工作人员10万人。主要职责是，办理参保登记，收缴社会保险费，记录缴费，管理个人账户，确认并支付待遇，管理社会保险资金，提供查询等。中国与其他国家签订的社会保险协定，由中央级社会保险经办机构负责执行。
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2. 中国社会保障的主要部门指什么

中国的社会保障包括社会保险、社会福利、社会救助还有社会优抚（主要是军人优抚）
一、主要部门应该是中华人民共和国人力资源与社会保障部
人力资源与社保部涉及社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育、基金监督还有促进就业的）
社会保障要进行下去需要社会保障基金，
社会保障基金由全国社会保障基金理事会负责保值增值，而社会保障基金指的是社会保险基金、社会福利基金、社会救助基金、社会优抚基金总和。
二、另外，其他的部门如：中华人民共和国民事部，
民事部中与社会保障相关的部门包括
社会福利和慈善事业促进司（简称福利司，涉及老年人、儿童以及残疾人福利）、
社会救助司（简称救助司，是关于城市低保、农村低保、城乡医疗救助、社会救助体系还有低保标准）
救灾司。
估计不够全面
我自己写的，希望对你有用吧

3. 当前我国社会保障管理的主要部门有哪些，各承担哪些责任

第一，我们在制度建设的目标和价值取向上还存在着认识上的误区。社会保障的核心价值取向应当是维护社会公平正义，实现国民共享发展成果。但是，由于几十年以来城乡分割的思维定势，以及改革开放以来过分突出效率优先，使我们在真正基于公平、正义、共享核心价值追求基础上建立社会保障制度存在着一些分歧。

第二，责任不清。这是影响我们社会保障制度改革与建设最重要的一个因素。它主要体现在三个方面：一是历史责任与现实责任不清。二是责任跟社会、、个人责任的边界不清晰。三是中央与地方责任不清。

第三，立法滞后。所有国家的社会保障改革与制度建设都奉行立法先行，通过制定各种社会保障的各种法律来确定制度，然后加以实施。而我们走的是一条渐进改革、试点先行的道路，是摸着石头过河，改革先试验，把试验的经验总结起来再行推广，在长期试验过程中才开始重视立法。但试点期过长必然损害制度的健康发展，所付出的代价与成本亦属高昂。

第四，现行的制度有效性不高。现在的每一项社会保障制度都存在着这样或那样的缺陷，它直接损害了制度的有效性。

第五，财政投入偏低。西欧、北欧的福利国家，财政至少有50％用于社会保障和福利的支出，即使是美国的财政也有约三分之一用于社会保障事业，我国香港地区的财政有50％由卫生福利局与教育统筹局使用，这些国家与地区的公共财政得到了充分的体现。而我国去年财政投入社会保障的比重还不到13％。

4. 社会保障部门管理的职业是什么职业

行政管理。
在业务大厅可以办理人才档案、保险、劳动关系等方面事宜。保险主要是职工保险、城镇保险和农村保险。保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，一金指的是住房公积金。医保局主要是办理医疗保险相关事宜，有的地区医保并到社保局之中，有的则单独分开。人事局是管人事调动的，包括人事档案，除工人身份的一律归人事局管理。
劳动和社会保障局是管理所有行政机关企业事业单位人员的养老保险失业保险的收缴的单位，还有劳动争议仲裁的。医保局是管上述所有单位人员的医疗保险的收缴及医疗费用报销等问题的。

管理社会保障对象的工作：
也就是对社会保障的享受对象进行一系列日常性服务。在固定单位稳定就业的社会保障对象，一般由所在单位提供服务，但也呈现出明显的社会化服务趋势。对于没有稳定就业、已经离退休或者未曾参加工作的社会保障对象，则需要进行社会化服务。这些特殊对象包括：灵活就业者，自由职业者，退休、退职的老年人及鳏寡孤独者，失业者，残疾人等。
对于这些人员，需要在政府的领导下，通过社会组织开展管理和服务工作。对于其中的特殊对象的日常生活要求提供必要照顾，如组织贫困户发展生产脱贫致富，对失业人员进行职业培训，对丧失劳动能力又无亲属者提供衣食住行的帮助，对老年人的生活困难问题，由社会组织包括社区组织给予细致安排。

5. 社会保障管理的内容有

(一)社会保险社会保险，是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮帮助，保障基本生活。从社会保险的项目内容看，它是以经济保障为前提的。一切国家的社会保险制度，不论其是否完善，都具有强制性、社会性和福利性这三个特点。按照我国劳动法的规定，社会保险项目分为养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。社会保险的保障对象是全体劳动者，资金主要来源是用人单位和劳动者个人的缴费，政府给予资助。依法享受社会保险是劳动者的基本权利。(二)社会救济社会救济，是指国家和社会对生活在贫困线以下的低收入者或者遭受灾害的生活困难者提供无偿物质帮助的一种社会保障制度。从历史发展看，社会救济先于社会保险。早在1536年，法国就通过立法要求在教区进行贫民登记，以维持贫民的基本生活需求。1601年，英国制定了济贫法，规定对贫民进行救济。中国古代的“义仓”也是一种救济制度。这些都是初级形式的社会救济制度。维持最低水平的基本生活是社会救济制度的基本特征。社会救济经费的主要来源是政府财政支出和社会捐赠。(三)社会福利广义的社会福利，是指国家为改善和提高全体社会成员的物质生活和精神生活所提供的福利津贴、福利设施和社会服务的总称。狭义的社会福利，是指国家向老人、儿童、残疾人等社会中需要给予特殊关心的人群提供的必要的生活保障。(四)优抚安置优抚安置，是指国家对从事特殊工作者及其家属，如军人及其亲属予以优待、抚恤、安置的一项社会保障制度。在我国，优抚安置的对象主要是烈军属、复员退伍军人、残疾军人及其家属；优抚安置的内容主要包括提供抚恤金、优待金、补助金，举办军人疗养院、光荣院，安置复员退伍军人等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据，制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

6. 社会保障工作部门主要有哪些业务

　　三）拟定促进城乡就业的基本政策和措施；规划劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系；拟定企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规划、政策，组


　　中华人民共和国民政部副部长 孙宝树
　　织实施再就业工程；制定职业介绍机构的管理规划；制定农村剩余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施并组织实施；按分工制定中国公民出境就业和境外公民入境就业的管理政策；制定有关机构经办向外国企业驻华代表机构选派中方雇员业务的管理办法；制定外国在华机构从事劳动力招聘中介、咨询和培训业务的资格管理办法。
　　（四）组织拟定职业分类、职业技能国家标准，组织制定和颁布相关的行业标准；建立职业资格证书制度， 制定职业技能鉴定政策；在国家教育工作方针、政策的指导下，制定技工学校的发展规划和管理规则；制定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训以及就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规划及政策；制定职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规则、政策和措施；制定劳动预备制度实施办法；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设，制定技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度。
　　（五）制定劳动关系调整的基本规则；制定劳动合同、集体合同制度的实施规范，制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则；审核并发布企业劳动定员定额标准；拟定企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责政策性安置和调配工作，参与评定国家级企业劳动模范。
　　（六）拟定企业职工工资的宏观政策和措施；拟定企业工资指导线的有关政策；拟定行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；审核中央直属企业的工资总额和主要负责人的工资标准。
　　（七）拟定养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的基本政策和基本标准并组织实施和监督检查。
　　（八）制定社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策；对社


　　中华人民共和国劳动和社会保障部出席会议
　　会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督；制定社会保险经办机构的管理规则和基金运营机构的资格认定标准；制定社会保险服务体系建设规划并组织实施。
　　（九）制定机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策和补充保险承办机构资格认定标准；审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。
　　（十）承担全国劳动和社会保险的统计和信息工作，组织建设全国劳动和社会保险信息网络，定期发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展预测报告。
　　（十一）组织劳动和社会保险领域的科学技术研究及成果推广应用、产业发展工作；负责劳动和社会保险领域标准化工作。

7. 有多少部门在管社会保障?

据新华社电 到底有多少部门在管理社会保障?全国人大代表、民建浙江省副主委车晓端专门进行了调查,结果发现对社保的管理是有的是部门套部门,有的是行业归行业,一层层、一圈圈,令人眼花缭乱。
车晓端代表说,我国目前的社会保障包括社会保险、社会救助、社会福利和社会优抚,其中社会保险又包含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等。同时,在每一种保险下又有许多细类,如医疗保险包括城镇职工基本医疗保险、新型农村合作医疗、城镇居民医疗保障和未成年人(学生、儿童)医疗保障等。 而且,管社保的“婆婆”也很多。车晓端代表说,社会保障管理全国不完全统一,但大多情况为:城镇职工养老保险和失业保险由劳动部门管理;农村养老保险大多仍沿用民政部门原政策;部分集体企业职工养老保险由人寿保险公司管理;新型农村合作医疗及部分地区的城镇居民(学生、儿童)医疗保障由卫生部门管理。 此外,铁路、邮电、电力、民航、银行、交通等11个行业也都建立了行业保险。 由于社会保障种类繁多,又属于不同的主管部门和不同的统筹层次,使政策上存在矛盾和冲突现象。车晓端说:“这样多头经办、政出多门,造成分工不清、互相掣肘,形成贯彻决定实施难、外部工作协调难和内部分工理顺难的局面。” “社会保障分散管理是社会保障发展初级阶段可能要经历的一个过程,但随着社会保障的发展,应建立一个统一的社会保障部门。我国的大部制改革已经破冰,对理顺行政关系,提高行政效率将会发挥重要作用。”车晓端说。 车晓端代表认为,首先是要建立统一的社会保障职能体系,其次建立财政社会保障预算管理体系。 在车晓端看来,社会保障基金纳入财政管理的实施办法有两种方案可供选择:一是建立社会保障预算有困难的,建立社会保障基金财政专户,专款专用,由财政社保机构负责收支管理工作。二是建立社会保障预算,在国库中单设可计息的社会保障基金专户,对各项社会保障基金进行专项管理,专款专用。 “无论哪种方案,每年都应对人大作预决算报告,接受人大监督。”车晓端说。

8. 社会保障行政管理机构的职责是

社会保障行政管理机构的职责是制定社会保障发展的政策和方针。社保局的职责范围：1、按照建立完善社会保险管理体制的要求，依据有关法规和政策，拟定社会保险经办机构进行社会保险登记、审核社会保险缴费申报、开展社会保险费征缴以及办理保险关系建立、中断、转移、接续和终止工作的办事程序与操作规范并组织实施；2、拟定社会保险经办机构管理社会保险缴费记录、档案和个人账户的业务工作规范并组织实施；3、编制全省社会保险基金缴拨计划，负责全省社会保险基金的收缴、支付、管理、运营和缴费基数的核定；4、负责经办各企事业单位职工的基本养老保险、失业保险及省级机关、事业单位、中央及省属驻济经济组织管理机构职工的基本医疗保险业务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。