杭州市萧山区劳动局投诉电话

1. 杭州市萧山区劳动局投诉电话

您好~我是合作咨询律师，已经收到您的问题了，我需要一点时间编辑答案，稍等一下下哦。【摘要】
杭州市萧山区劳动局投诉电话【提问】
您好~我是合作咨询律师，已经收到您的问题了，我需要一点时间编辑答案，稍等一下下哦。【回答】
萧山区人力资源和社会保障局（原劳动局）公开(监督)电话： 82898260萧山区人力资源和社会保障局单位地址： 萧山区金城路1558号萧山区人力资源和社会保障局邮政编码： 311201【回答】
杭州市萧山区人力资源和社会保障局是区政府工作部门。贯彻落实中央、省委、市委和区委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。【回答】
单位拖欠您的工资这边建议您可以先向劳动保障局的劳动监察大队投诉，根据劳动合同法的相关规定，如果劳动局发现单位有不按照劳动合同支付劳动报酬的情形，会责令单位限期内支付。【回答】
倘若单位在限期内仍然拒绝支付，还需要额外赔偿您以工资为基准的赔偿金。【回答】
如果由于对方一直拖欠您的工资而不打算在这家单位继续工作下去了，您是可以随时通知单位解除劳动合同的，不需要像通常情况提前一个月通知。【回答】
您依然可以获得补偿金，标准是每工作满一年就可以获得一个月工资作为补偿，这里一个月工资指的是您离职前十二个月的平均工资。【回答】
单位拒绝给您支付离职补偿或离职后依然没有给您支付，您就需要去劳动仲裁委员会申请仲裁了。【回答】
因为我年前在哪里上班，年后因为我其它原因不能在那里上班了，现在公司要求我要在那里上一个月班才能发给我上个月的工资，如果不在那里做了就不发给我工资，我应该怎样才能要回我应该得的工资【提问】
单位拒绝给您支付离职补偿或离职后依然没有给您支付，您就需要去劳动仲裁委员会申请仲裁了。【回答】
首先，您就是要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。【回答】
其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。【回答】
其次，就是说您如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。最后，如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。【回答】

2. 杭州萧山劳动局电话号码多少

杭州市萧山区劳动局 
地址： 萧山区 萧然南路373号 
电话： (0571)82622458
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。
劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。【摘要】
杭州市萧山劳动局电话【提问】
杭州市萧山区劳动局 
地址： 萧山区 萧然南路373号 
电话： (0571)82622458
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。
劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。【回答】

3. 杭州市劳动监察大队的地址和电话

杭州市劳动保障监察支队
地址：杭州市清泰街571号金泰商务大厦
邮编：310003
办公室 87258687
监察一科 87258675
监察二科 87214565
监察三科 87258677
案审科 87258683

扩展资料
杭州市劳动监察大队职责：
1、受市劳动和社会保障行政主管部门委托；
2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的有关情况；
3、受理对违反劳动保障法律、法规和规章的行为举报、投诉；
4、依法查处和纠正违反劳动保障法律、法规和规章的行为。
劳动保障监察范围：
《劳动保障监察条例》
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
参考资料来源：杭州市人力资源和社会保障局-杭州市劳动保障监察支队

4. 萧山劳动局电话号码查询

【摘要】
萧山劳动局电话号码查询【提问】
【回答】
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5. 杭州萧山劳动局农民工电话投诉热线

1、申请;当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。
2、受理;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。3、开庭;当事人在仲裁过程中，将进行申请人明确请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见等环节。4、调解;仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭会制作调解书。5、裁决;调解不成或者调解书送达前，- -方当事人反悔的，仲裁庭会及时作出裁决。【摘要】
杭州萧山劳动局农民工电话投诉热线【提问】
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你好【提问】
您请说【回答】
你好，这种情况的话，您可以直接拨打12333进行投诉【回答】
1、申请;当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。
2、受理;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。3、开庭;当事人在仲裁过程中，将进行申请人明确请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见等环节。4、调解;仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭会制作调解书。5、裁决;调解不成或者调解书送达前，- -方当事人反悔的，仲裁庭会及时作出裁决。【回答】
我想问一下，我辞职了，老板答应十月份工资12一号发，可是已经托到现在还没给，打电话他说没钱，要不就说两三天，现在发信息也不回，我要向什么部门才可以投诉【提问】
你好，这种情况的话，您只能向当地劳动部门申请劳动仲裁【回答】
是个私人厂，没给我们员工买社保【提问】
你好，申请劳动仲裁跟买没有买社保没有关系【回答】
可我现在回家了，没在杭州，要怎么才可以维权【提问】
只能去当地劳动部门申请劳动仲裁【回答】
这种情况可不可以打电话去维权呢【提问】
你好，这种情况的话，打电话维权效果不佳【回答】
现在那边疫情，我不可能过去，还有我现在是个孕妇，也去不了【提问】
你好，那这种情况的话，您可以拨打当地劳动局电话先进行询问【回答】

6. 杭州萧山劳动局电话多少

亲很高兴为您解答
杭州市萧山区劳动和社会保障局


萧然南路373号劳动保障大楼


电话：(0571)82622458


拓展内容


浙江各级人力社保部门认真贯彻落实国家和省关于完善劳动人事争议多元处理机制的部署要求，坚持完善制度、创新举措、共建共享，加强与人民法院的沟通协作，共同建立健全裁审衔接工作机制，不断提升仲裁的公信力，减少当事人的诉累，取得了法律效果和社会效果的统一。【摘要】
杭州萧山劳动局电话多少【提问】
亲很高兴为您解答
杭州市萧山区劳动和社会保障局


萧然南路373号劳动保障大楼


电话：(0571)82622458


拓展内容


浙江各级人力社保部门认真贯彻落实国家和省关于完善劳动人事争议多元处理机制的部署要求，坚持完善制度、创新举措、共建共享，加强与人民法院的沟通协作，共同建立健全裁审衔接工作机制，不断提升仲裁的公信力，减少当事人的诉累，取得了法律效果和社会效果的统一。【回答】

7. 杭州劳动局电话投诉热线

你好！投诉电话:12333
扩展:2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]13号），对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。【摘要】
杭州劳动局电话投诉热线【提问】
你好！投诉电话:12333
扩展:2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]13号），对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。【回答】
我在杭州滨江区星耀中心干的活现在不给结工资【提问】
老板不接电话怎么办【提问】
是金螳螂的活老板叫沈飞【提问】
您先拨打12333，接着会有按键指引，您选择社会保障服务按键1，然后听完所有的信息后，会有人工服务请按0的提示，这样您就可以通过人工客服一对一进行询问了，会帮您查到您当前位置劳动局的电话及地址，或者您有关劳动问题也可以直接咨询哦。【回答】
12333是全国劳动监察大队热线，但因有的地方搬迁信息没及时更新，所以我们查询时就会有误差。通过12333查询的就更精准。【回答】
好的谢谢了【提问】

8. 杭州劳动局电话？

向劳动监察部门投诉帮讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择，人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。【摘要】
杭州劳动局电话？【提问】
你好【提问】
我想咨询一下，就是我老公在工地干活，然后钱拿不到可以投诉吗？【提问】
亲亲，很高兴为你解答，杭州市劳动局电话:87916[大红花]407，希望能帮助你哦。【回答】
谢谢【提问】
亲，你老公在工地干活，钱拿不到可以投诉的哈，工地干活拿不到钱向劳动监察部门投诉。【回答】
向劳动监察部门投诉帮讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择，人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。【回答】
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。【回答】
打什么电话可以投诉【提问】
亲，杭州市劳动局电话:87916[大红花]407 你先大下。【回答】
87916407是吧？【提问】
是的。【回答】
或者这个电话；杭州拖欠工资举报可拨打全国劳动保障电话12333【回答】
为什么打去是空号？【提问】
你是打哪个的【回答】
杭州市劳动监察支队已经开通86612333举报投诉电话，建筑工地欠薪投诉:87213498;杭州。【回答】
亲，我发的这几个都可以打。你试下。【回答】