什么是“软福利”

1. 什么是“软福利”

法律法规 有明确的，是 硬福利。例如，法定节假日 社会保险 住房公积金 产假 陪产假 最低工资标准等等。
软福利，概括的说，就是企业内部自身设置的 员工福利，可以是 共通性的福利，也就是大家都有，例如，员工生日 户外活动 年会聚餐等等。  可以是 群体性福利，例如 妇女节福利 母亲节福利 夜班人员夜班津贴等等。  可以是 因人设置福利，例如，特殊岗位补贴  主管级补贴，像我司有对 主管职人员购买储蓄型商业保险，在职满5年，就全归个人。
总之，企业要 留人，是应该有一套长远的 留才福利规划。