小米公司的约束机制

1. 小米公司的约束机制

亲，很高兴为您解答:  小米公司的约束机制答：小米的团队管理模式简单的说是扁平化管理模式。这种管理模式更注重个人的管理。我们公司现在也是这个管理模式，采用了日事清管理工具来协作管理。日事清采用四象限工作计划表的方式，做计划明确重要程度。进度管理可以实时标记计划的进展和完成度，减轻了记忆压力，总结管理这方面日事清是支持自动生成的，减少了管理的流程，但效果不打折。很方便易用，大大提高了团队工作效率。1、不给员工高要求，而是激励员工自己为自己干；2、以加薪为导向，而不是处罚和考核员工，但不会给企业增加人力成本；3、分钱思维，强调企业和员工的共赢。【摘要】
小米公司的约束机制【提问】
亲，很高兴为您解答:  小米公司的约束机制答：小米的团队管理模式简单的说是扁平化管理模式。这种管理模式更注重个人的管理。我们公司现在也是这个管理模式，采用了日事清管理工具来协作管理。日事清采用四象限工作计划表的方式，做计划明确重要程度。进度管理可以实时标记计划的进展和完成度，减轻了记忆压力，总结管理这方面日事清是支持自动生成的，减少了管理的流程，但效果不打折。很方便易用，大大提高了团队工作效率。1、不给员工高要求，而是激励员工自己为自己干；2、以加薪为导向，而不是处罚和考核员工，但不会给企业增加人力成本；3、分钱思维，强调企业和员工的共赢。【回答】