想试着理理财，国美信科咋样，有用过的吗？

1. 想试着理理财，国美信科咋样，有用过的吗？

我用的是国美信科，蛮不错的。国美信科背靠国美集团，用起来安心，而且产品非常多，总能选到适合自己的。还有就是我有时会分期贷款买东西，国美信科旗下的国美易卡用的次数很多，非常nice，你也可以百度下。

2. 老婆准备到国美电器上班，但公司要求提供房产证，户口本，担保人身份证等复印件。这是干嘛？有关系吗

小心诈骗，国美是个垃圾企业，管理超混乱，建议换工作，微博搜寻济南国美店长撕人民币就知道个大概了，

3. 处罚员工“摸鱼”后，国美深夜发声将对通报外泄追责，你如何看待这番举动？

我认为国美的这番举动就是多此一举，因为本身国美就做错了一件事，而国美的这次发文，那就是错上加错，到时候不知道会有多少国美的员工特别寒心。其实国美深夜发声的起因源自于，国美在企业内部公开处分了一些在上班时间使用公司流量听歌刷和抖音的人。

按理说，这件事本身也不是什么大事，就算员工在上班期间“摸鱼”，那也没必要在公司内部公开处分这些人吧，国美这样做是否侵犯了员工的隐私权和名誉权呢？就算是国美真的想处分这些人，那国美完全也可以私下和这些员工讨论一下这件事情，顺便再敲打一下这些员工。我想这样的处理方式，大部分员工还是可以接受的，毕竟自己确实有错在先，上司找自己谈话也合情合理。但是国美的这一波操作，我总感觉有点杀鸡儆猴的感觉，国美这样做的目的并不是想要这些人难堪，而是想让公司内部的员工知道，公司的管理层是非常有手段，大家平时最好老老实实上班。

这件事在网上发酵的很快，随后国美就深夜发声将对通报外泄追责，毫无疑问，这又是一个无脑的操作。国美好歹也是一家大型的上市公司，公司的管理层每天跟自己的企业员工过不去，那国美真的考虑过外界怎么看待国美吗？

如果一个企业每天都在处理员工的各种问题，那么这个企业注定走不远，因为这家企业根本没把心思放在盈利上。现在先不说外界的人怎么看待国美，我感觉现在国美内部的工作人员应该对国美特别失望。因为每个人都希望自己可以拥有一个轻松自在的工作状态，而不是每天上班要被自己的上司兴师问罪。

4. 大学毕业年薪十万，如何做到？职业和生活规划有多大作用？

每个人都渴望成功，但成功的道路往往又非常曲折。因此，能够寻找一条成功的捷径，快速达到升职加薪的晋升目的，是每个人都梦寐以求的。每个人的知识、阅历、价值观等都不一样，因此，对于成功的理解也不一样，对于成功的道路和方法的指引也不一样。在第一职场论坛担任教练式职业生涯规划顾问期间，很多人也问我成功有没有捷径。为了更清楚、更明白地把这个问题阐述清楚，结合本人的经验以及对于成功人士的共性经历的了解，个人认为，要想获得职业上的成功，只需要而且必须要经历以下三个步骤，你就可以达到事业成功的巅峰。

第一步就是专业化。每一个行业（这里所说的“行业”，指的是具体的某一个类型的职位，比如销售、财务、人力资源，等等）都有经过多年发展而形成的自有规律。这些规律，既是深入了解一个行业的需要，也是前人经过多年的摸索而积累下来的宝贵财富。之所以要在一个行业或者岗位上工作五年或者十年以上，就是为了深入、透彻地去了解和掌握这些规律。“外行看热闹，内行看门道。”如果你没有经过这些必要的积累，你就永远无法掌握一个行业的“门道”，你所学的知识都是别人强加给你的，根本就没有变成你自己的东西；而自己缺乏对于一个行业的了解和把握，你就永远只能是一个看热闹的“门外汉”，成不了这个行业的顶尖人才；既然成不了顶尖人才，那么，你的高薪梦，恐怕只能永远是一个梦了。
很多人喜欢跳槽，不如意了就跳槽。这对于一个人的成长是很不利的。即使你有再高强的学习能力和领悟能力，要想深入了解一个行业的“门道”，最起码也要3年以上。只有“入门”了，你才有资格说自己有工作经验。对于那些一年半载就跳槽的人而言，你学到的除了跳槽的经验和不断变坏的心态以外，再也学不到其他的东西。尤其是对于职场新人来说，前3年是资本积累的最重要时期。如果在不断的跳槽中把这段时间荒废了，那么，将在很大程度上决定你以后的路是顺境还是逆境。
如果你感觉自己确实有才华，而且被埋没了，那么，你可以通过跳槽的方式，换一个良好的环境，以获得升职加薪的机会。否则，没有资本积累的频繁跳槽，只会把你害得更惨。更要命的是，一旦形成“习惯性”跳槽，后果将不堪设想。所以，不要随意跳槽，更不要随意转行，因为每次都是从零开始，你每次都将得不到积累。即使要跳槽，也要本着“换行不换岗”的原则去进行。跳槽是年轻人的专利。到了35岁以上还四处跳槽的人，往往都是有很多问题的人。
所以，职业成功的第一步，就是始终如一地秉承“专业主义”。一个人能干什么事，能为企业创造多少价值，取决于你的专业到底是否精通。只有你成为“专业人才”，成为“顶尖高手”，成为“大牛”，你才有向老板要高薪的资本！而你的专业的定位，也是职业生涯规划所要解决的问题，也是本人在第一职场论坛进行教练式职业生涯规划期间所强调的第一个重要的问题。这是职业成功的先决条件和前提基础。

第二步是行业化。这里所说的行业，与第一步所说的又有所不同。这里划分的依据是具体的业务范围，而不是指具体的某一个职位，如快消品行业、机械制造行业、房地产行业、管理咨询行业、医药行业，等等。每一个行业的特征是什么，发展趋势是什么，营销渠道的建设有什么独特性，人才的管理有什么不同的地方，同样有很多值得你去研究的地方。即使是同一个行业的不同细分范围，也有很多值得你去研究的东西。比如做销售，快消品行业的销售与机械行业的销售是完全不同的，医药行业的销售与地板行业的销售同样也有很大的区别。再比如做广告，快消品广告的做法与房地产广告的做法不可能相同，饮料广告的套路也不可能运用到奢侈品的品牌策略上。再比如做技术，不同行业的技术，差别就更大了。因此，选择什么行业，积累什么行业的资本，是你必须要考虑的第二个问题。

第三步是企业化。通常观察身边那些在公司里做到很高位置的人，你会发现，除上以上两个因素之外，他们往往具备的另外一个最重要的要素，就是在这家企业里待过很长时间。他们不仅在专业技能上突出，能够独当一面，更重要的是，他们对于公司忠诚无二，能够得到老板的高度信任。正是在这种信任的基础上，老板才会重用他们，把重要的担子托付给他们。李嘉诚的秘书洪小莲就是一个典型的例子。1972年加入李嘉诚长江实业集团的洪小莲才24岁，只有高中学历的她由一名秘书做起。当时长实规模较小，才十几个职员，她努力协助李嘉诚打理生意，直至后来长实由塑胶花及玩具生意逐步转向地产业务，她也随之转为专门负责集团内的售楼事务并负责联络传媒的工作。十几年里她扶摇直上，至1985年出任公司董事，年薪1200万港元。由一个秘书跃升为一家市值1000多亿港元公司的执行董事，洪小莲的心得是：“和公司共成长，共分享苦乐。”
是的，“和公司共成长”，是非常重要的一项职业素养。每一家公司在成长的过程中，都需要大量优秀人才的加盟。对于老板而言，只有他“信得过”的人，才有可能委以重任，进而才有可能为你的职业发展提供广阔的平台。在这种情况下，高度忠诚于企业，成为一个“企业化”的人才，则是你迈向成功的必经之路。试想，假如有一天你当了老板，你愿意把重任委托给一个你信不过的人吗？
需要注意的是，这三步的积累可能是同步的，也有可能走完一步再走下一步，也有可能你因为其中一步走错了而影响到其他两步。前两步属于内部因素，这两步是你积累知识、经验和资本的基础；最后一步属于外部因素，决定了你的知识、经验和资本能否得到充分发挥，并带来职位、薪水、社会地位的全面提升。说得再简单一些，就是该外部因素能否为你的职业目标的实现提供充足的机会和平台。同时，你需要注意的是，每个人的职业发展到最后，都必须当成一份长久发展的事业，能够让你为之奋斗十年、二十年甚至一辈子，这个时候，你的工作已经不是一份工作，而是一份事业目标。而只有上述内部因素需要与外部因素相互配合，才有可能促进你事业目标的逐步实现。
要注意的是：大学毕业年薪十万，还要看他是干什么的。如果他在某一方面有特别突出的天分，那就无法做类比，毕竟属于个别案例。如果你是普通人，只要按照以上三个步骤去做，把自己培养成一个专业人才，只需要3－5年即可。三年入行，五年精通，这是职业发展的基本所需时间。只要你不走弯路，相信在这个时间内不断努力，就可以达到这个目标。
注意：一定要有一个合理的方向，并不断前进。少走弯路！祝你成功！

5. 国美掌门人获释后首度现身，他能否依旧得到公司的信任？

作为国美的掌门人，黄光裕无疑是一个传奇人物，在上世纪未商业英雄辈出的时代，黄光裕在商界的崛起及成为后来的中国首富有一定的必然性，从一个收破烂儿的少年到中国首富的这个过程我们完全见证了一个商界的草根英雄形象，而且他也用自己的行动很好地诠释了潮商身上所蕴含的强大商业基因，并在这个商业偶像辈出的潮商群体中跻身于强势的商业偶像。黄光裕不像李嘉诚、马化腾和谢国民那般富有，但在社会大发展的浪潮中，他也拥有一个属于他个人商业崇拜的时代。

黄光裕不是穷凶极恶的悍匪，也不是为世俗所不齿的奸盗，他触犯了国家的法律有一定的偶然性，因此作为刑满释放人员他不像其他刑释人员那般会受到人们异样的眼光，甚至还会得到社会上的理解，在各类媒界中希望黄光裕带着国美再次强大的呼声不绝于耳，而且人们已经见证了一个草根到首富的商业英雄传奇，当然更希望看到这个传奇的延续，见证他再一次逆境崛起，继续创造辉煌的奇迹。
黄光裕是商界的天之骄子，坐牢之前如此，坐牢之后依然会如此，并将伴随着其整个人生，应该说，他已经是一个非常稳固的商业偶像形象存在，在社会如此，在国美更是好此。我相信黄光裕在国美肯定比坐牢前更会受到公司上下的信任，至少经过这次的牢狱之灾，会让黄光裕及国美保持更高的警惕，让那些破坏坏国美团结及落井下石的人在国美内部无容身之地。

当然，坐牢并不是什么光彩的事，黄光裕经过了缧绁加身也已经有了绳印，这或多或少会给他再次带领国美强大造成影响，但是，从一个收破烂儿的少年到中国的首富已经非常完美地阐述了黄光裕的能力，如今在拥有国美这艘巨舰的基础上再造辉煌依他的能力应该不会是什么困难的事，肯定要比当初完成首富的过程省事得多了。只是，国美的再次强大需要一支优质的团队，更需要像黄光裕这样的商业英雄做舵手。

6. 物流管理这个专业怎么样啊？毕业后干什么呢？

学妹，我大学就是学的物流管理，今年才毕业。
想当初我也和你一样满怀欣喜进去大学去学物流，可是等毕业了才发现，现实把我们弄得不堪一击。
我们班的同学的工作如果和物流涉及的基本上都是仓管或者客服。
至于你是英语方向的我就弄不清楚了，因为一般会分为国际物流或者运输管理等等方向。
你也别问学什么好，学什么不好，趁你在大学，多学点总没坏处。
如果你不想做科研什么的，计算机一般能熟练掌握办公自动化，会点PS，CAD就可以了。不要非去考二级，三级什么的。
关于英语，劝你一定要好好学，4级证书是最基本的。而后如果你想去企事业单位，攻6级（如果你有能力）。要不学个BEC不错，但是前提是你不仅能考也要会说，这在求职中是很重要的。
最后，大家一样，都是女孩子，说实话，物流这个行业性别歧视还是很严重的，你不妨可以学学单证，报关，会计，ERP，这些等你出去了你就会发现有没有用了。
Good Luck！

7. 初中毕业适合学UI设计吗？学完之后会有前途吗

有点难，但是只要努力还是可以的，学完后是有前途的。UI设计师这个行业是很有前途的，但是你的学历稍微低了点，现在很多企业招聘门槛都是以大专最低学历为准，但是也有企业招初中学历对应的薪资就不一样了。学习设计说难也不难，说容易也不容易，培养学习的兴趣很关键，最好在学习之前先来做一个小测试→点击测试我适不适合学设计UI设计师的发展前景是很乐观的第一UI设计的市场需求比较大；第二、UI设计的就业面广泛，学完之后可以从事平面设计、网页设计、电商设计等；第三、任何职业、岗位都是需要有才之人，只要你有足够的能力，找工作是不成问题的，不在乎你是否为女生。学习更多的UI知识，推荐天琥教育咨询一下。天琥教育无缝对接设计岗位，为服务于全国教学，天琥教育特成立子公司“天琥设计公司”，围绕全国79家校区打造“天琥设计小琥队”。天琥教育提供大量的线上老师免费案例分享，让学员充分利用碎片化时间学习更多实用技能！云琥在线统一监督学员出勤率、作业完成率、考试合格率，统一管理全国学员学习状态。

8. 面对刚毕业的大学生，有没有好的建议？

每年的大学毕业生，多达千万，竞争激烈，今年尤其难。有很多的学生面临着毕业即失业的窘境。艰难的就业环境下，毕业生该怎么选择人生的第一份工作，创吧君作为过来人来跟大家聊一聊。



第一份工作是职业生涯的起点，是进入社会的第一步，必须谨慎选择。很多人的第一份工作并没有进行什么职业生涯规划，简历是海投的，一百多份起跳，每天三场面试，但是自己却没有深思熟虑过未来发展方向。
人云亦云，随大流，是找工作的大忌。因为如果没有好好思考自己想要做什么工作的话，即使进入了工作岗位，很可能没做多久就会离职，跳到下一家公司以后，可能还会重蹈覆辙。频繁跳槽，如果个人没有特别突出的才华的话，很可能被之后的公司当作是“不靠谱”的表现。



那么第一份工作到底该如何选择呢？
首先，做好职业规划。
先问自己两个问题：自己想要什么？自己擅长什么？
想清楚了这两个问题后，就朝着目标去努力。
当然，除了主观因素之外，客观因素也非常重要，毕竟工作主要还是为了挣钱，为了前途嘛。那么从这点来说，就必须要考虑一个因素：
行业。



选择什么行业，非常重要。从这次疫情也可以看出，有些行业屹立不倒，有些行业风险比较高。有前景的行业，比如目前以及将来都很有潜力的物联网、人工智能等行业，不管是国家政策还是技术层面、还是市场空间，都有巨大的潜力。5G已经来临，物联网即将爆发。可以在大多数人蜂拥而至之前，抢先占领赛道。



说到物联网领域，目前还是起步阶段，发展空间非常大，建议到大企业、大平台比较靠谱。我们海尔就是一个从传统家电成功转型的物联网生态企业。目前海尔已经繁衍出海尔智家、卡奥斯、海创汇、日日顺、盈康一生、海纳云等一系列生态品牌的新物种，并拥有了4家上市公司、5家独角兽企业和23家瞪羚企业。



想要加入物联网行业、加入海尔大家庭，大家可以通过PC端网站【海尔创吧】、微信公众号【海尔招聘】，了解到最新的招聘信息。目前，海尔2021未来合伙人项目已经启动，十大类岗位，60+研究方向，就等着你来！



最后，针对第一份工作，创吧君还有几个小建议：
要【精】不要【滥】，应该有的放矢，才能找到最适合自己的工作；勤奋一些，保持信息畅通，做好准备，上天永远会眷顾有准备的人，但这不是指做无用功；迷茫是正常的，心态要放平，不用担心错过，最好的永远在后面；在解决“喜欢”之后，第一份工作尽量选择大城市、大平台，不要害怕竞争，残酷的环境能让你更懂得珍惜和更有危机感。更高的平台让你接触层次更高的东西，眼界足够开阔，思维更加有宽度和深度，对以后的职业生涯有很大的影响。没有十全十美的工作，也没有万无一失的选择，适合自己的就是最好的！